1: 2020/09/06(日) 23:35:21.80 ID:rdnD4bhp0
自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告

自身の年収を1億2,000万円から770万円に減らし、代わりに社員の最低年収を770万円にすると発表した決済代行会社Gravity PaymentsのCEOダン・プライス氏。

当時彼の会社では、新入社員の年収は約390万円で、プライス氏の決定により、70人の社員が昇給、そのうち30人は年収が倍増することとなった。
https://front-row.jp/_ct/17389976




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2: 2020/09/06(日) 23:35:35.57 ID:NtbQtN74M
神じゃん



8: 2020/09/06(日) 23:36:40.04 ID:hnC0e+d7a
天才



4: 2020/09/06(日) 23:36:01.17 ID:F+dk53Oh0
日本人は無理やろなぁ
そんなに金銭欲ないもん



27: 2020/09/06(日) 23:38:47.12 ID:GMfkTn3u0
>>4
今の給料上げるより
給料下がっても良いから時間減らしてって人のが多いかもな



9: 2020/09/06(日) 23:36:50.74 ID:RXioGYkv0
まあこういう会社しか話題にならんよ
社員の給料カットして業績上げてる会社は無数にあるのにメディアは無視



336: 2020/09/07(月) 00:02:22.79 ID:LP5yFwtH0
>>9
それ未来の業績犠牲にしてるやろ



57: 2020/09/06(日) 23:42:13.88 ID:TeKjVNbZr
>>9
10年後を考えないから人件費下げてる
経営者としては無能や



12: 2020/09/06(日) 23:36:59.95 ID:HMwQLaH/M
日本企業「ふむ……給料を半分にしてもみんな働くのでは……?」



20: 2020/09/06(日) 23:38:10.16 ID:0K7FzWsA0
>>12
仕事には「やりがい」を作ればええんや



45: 2020/09/06(日) 23:40:59.62 ID:ArLdXN/Pa
>>20
これやね
経営者はこうじゃないと



854: 2020/09/07(月) 00:30:51.53 ID:ebryJ9X/0
>>12
これが日本の経営者の真理だから怖い



29: 2020/09/06(日) 23:38:55.22 ID:rqadGt8wa
>>12
労働時間を倍にするほうが楽そう



94: 2020/09/06(日) 23:44:48.41 ID:gG4PoYto0
>>12
日本企業「おかしい、なぜこれで業績が上がらないんだ」



683: 2020/09/07(月) 00:20:52.00 ID:D2aMFo70a
>>12
社員「どうせ頑張っても給料少ないし適当でええわ」



888: 2020/09/07(月) 00:33:29.34 ID:8KbHkCCt0
>>12
日本の経営者の大半がこの思想な事実



3: 2020/09/06(日) 23:35:49.27 ID:rdnD4bhp0
そんな決断から5年が経ち、彼は自分の判断は間違っていなかったと声を大にして言える成功を収めたよう。プライス氏はツイッターで、こう報告した。

「2015年に7万ドルの最低賃金を始めてから
・私達のビジネスは3倍に成長した
・自分の家を持つ従業員数が10倍になった
・退職金制度401Kへの支払額は倍になった
・70%の従業員が借金を返済した
・子供を持つ従業員数が10倍になった
・転職率が半分になった
・76%の従業員が積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる、これは国平均の2倍」



13: 2020/09/06(日) 23:37:30.85 ID:0K7FzWsA0
日本「使い捨ての派遣を使えば人件費がかからず業績が上がるのでは?」



23: 2020/09/06(日) 23:38:31.46 ID:vAz39QMk0
>>13
ここだけの話派遣って同レベルのスキルの正社員雇うより金がかかるんやで



100: 2020/09/06(日) 23:45:41.47 ID:3HKv6SCfa
>>13
金かかるんだよなぁ
切りやすいだけで



15: 2020/09/06(日) 23:37:39.07 ID:Vn06hhAWM
ええ会社やな
ワイの会社はボーナス無くなったで今年



17: 2020/09/06(日) 23:37:45.42 ID:rqadGt8wa
でも会社が普通に成長しただけかもしれんな



28: 2020/09/06(日) 23:38:53.13 ID:IFKn/KX4a
これはなろう系の社長



26: 2020/09/06(日) 23:38:46.92 ID:oijsAHvm0
社長と言えど1億貰えるような会社って元々でかいんちゃうん



31: 2020/09/06(日) 23:39:37.77 ID:V+0D7mWx0
日本の経営者「ふむ、つまり労働者がサボっているのでは?」



33: 2020/09/06(日) 23:39:56.81 ID:bF54MQGw0
日本と真逆やん



36: 2020/09/06(日) 23:40:03.88 ID:EMkd4zLgM
こういうなろう系なら歓迎



37: 2020/09/06(日) 23:40:05.56 ID:qItJUXTA0
退職されるとほんま仕事が進まんからな



39: 2020/09/06(日) 23:40:07.76 ID:Eca9j30C0
こんな社長おったら一生ついていくわ



42: 2020/09/06(日) 23:40:50.43 ID:MCnkPmssM
日本の経営者「ふむ…それでは在宅勤務を推奨して残業代が発生しにくくすればよいのでは?」



43: 2020/09/06(日) 23:40:52.38 ID:DWlbNu3aM
お前らこんなアメリカ企業を褒めるなよ

日本には「やりがい」があるんやで



48: 2020/09/06(日) 23:41:25.41 ID:O3cYDXHd0
無駄なマナーや配慮をなくすのはどう?
会議とかも資料や水の置き方が違うだけで発狂するやつおるけど



52: 2020/09/06(日) 23:41:58.42 ID:jpxWHqxU0
「ありがとう」は集めなくていいの?



53: 2020/09/06(日) 23:42:01.60 ID:DWlbNu3aM
no title

no title




69: 2020/09/06(日) 23:42:50.41 ID:pQSr9liN0
>>53
15万で生き甲斐のない毎日定期



88: 2020/09/06(日) 23:44:18.59 ID:Omuie1+FM
>>53
外食チェーンで草



92: 2020/09/06(日) 23:44:34.31 ID:ugLy7Zl/0
>>53
これすごい煽りだよな。これを選ぶ広告代理店のセンスよ



131: 2020/09/06(日) 23:48:25.05 ID:XSdNTPne0
>>53
金銭感覚ぶっ壊れてて草



822: 2020/09/07(月) 00:28:55.47 ID:5S2RGpGa0
>>53
実際ホンマに楽しくなるなら30万がええわな
ホンマになるならな



55: 2020/09/06(日) 23:42:03.93 ID:Hwy02eBe0
日本は無駄な中間搾取が多すぎるんや



63: 2020/09/06(日) 23:42:36.26 ID:XrJMzRfr0
これ目の当たりにしたやつはモチベ上がるし恩義感じるけど
これ以降に入社組はどうなんだろう?



67: 2020/09/06(日) 23:42:47.90 ID:sfrVf7oj0
日本の経営者「ふむ…社員団結するために休日にレクリエーション大会を開催しては…?」



72: 2020/09/06(日) 23:43:03.47 ID:089CnhiGM
この会社で働いたら金は集まるかもしれない
でも日本企業のようなやりがいや仲間たちとの絆、連帯感は得られないんだよな
それは金では変えられないかけがえのないものなはずなんや



75: 2020/09/06(日) 23:43:15.62 ID:0ymxe1atd
従業員満足度上げれば顧客満足度上がって業績よくなるのは世界の常識やぞ



82: 2020/09/06(日) 23:43:55.54 ID:ZJpz6TfZ0
>>75
これに気づいて主流になるの後20年くらいはかかりそく



196: 2020/09/06(日) 23:53:28.24 ID:KIEF3Y5L0
>>82
でも日本人は低賃金でも全力で働いてくれちゃうから…



77: 2020/09/06(日) 23:43:25.37 ID:xhEgqCI70
退職者多いとこは成長しないしな
教えてる時間ほど無駄なものはないわ



85: 2020/09/06(日) 23:44:13.61 ID:yvtBYSh4d
誰もが思うことやけどマジでやった奴おるんやな
スゲーわ



87: 2020/09/06(日) 23:44:17.70 ID:B/p/cLrMM
日本だと経営者の給料倍にして社員の給料半分にするからな



95: 2020/09/06(日) 23:44:53.72 ID:1C+XqVnr0
給料倍にしたら「やべえ、業績上げないとすぐ潰れるわ」って、やる気というより危機感感じたんじゃないの?
給料下げると言うことはその逆の現象が起きるはず



106: 2020/09/06(日) 23:46:19.32 ID:oD3B/Eq1M
ワイの会社に貼ってあったポスター

no title

no title




148: 2020/09/06(日) 23:49:56.61 ID:THzJ+Xs10
>>106
こんなん見かけた日には顔面しわくちゃ!



115: 2020/09/06(日) 23:47:27.37 ID:i99+6Pp1M
会社の配当で逆に儲かってそう



125: 2020/09/06(日) 23:47:59.69 ID:JjYC+UGE0
これ他の認識にも影響するんだよな
給料上がる→あそこ儲かってるんちゃう?って思われて
商談が来たりするんだよな

逆にコストカットとか給料減をやり過ぎると対外的な認識にも影響して
金借りる時も「おたく儲かってへんのとちゃう?」って融資通り辛くなったりな


金持ちが金が無くても大盤振る舞いしたりする理由の一つよな
見栄でやってるヤツもおるやろうけど一番は隙を見せないこと上手くやってると知って貰うことで次のチャンス作ろうとしとるっていう



130: 2020/09/06(日) 23:48:20.78 ID:omxGg9bk0
シリコンバレーの真似して報酬は株にすれば?



183: 2020/09/06(日) 23:52:50.31 ID:0K7FzWsA0
いうてお前らも経営者側になったら末端社員のことちゃんと考えるんか?



200: 2020/09/06(日) 23:53:36.57 ID:cUWnh4fW0
>>183
考えないだろうな絶対
法律ラインスレスレで初めは初めそう



184: 2020/09/06(日) 23:52:51.54 ID:+cuXHtFY0
日本の経営者「なんでおまえらの為に給料減らすんだよ!おまえらが俺の為に働け!!😡」



217: 2020/09/06(日) 23:54:44.58 ID:IK6QSjVk0
もう一生分の金稼いだから出来た決断やろなあ



228: 2020/09/06(日) 23:55:41.18 ID:LvvFUhSa0
みんな月20万とかでよくやってるよな



248: 2020/09/06(日) 23:56:30.62 ID:fv+CWOBq0
言うほど給料増えたからって仕事の効率変わらんやろ
能力が上がらん限りやる気出したところでそこまで変わらん



277: 2020/09/06(日) 23:58:35.71 ID:fwJo6myP0
>>248
給料貰えたらみんなのムードは良くなるやろ
ブラック企業の従業員とか集まっても悪口しか言わん



281: 2020/09/06(日) 23:58:55.63 ID:XaNmr3qb0
>>248
給料が増えたら欲しい物が増えるからこそ生活が豊かになって余裕とモチベーションが生まれるんやろ



296: 2020/09/06(日) 23:59:40.97 ID:ZjxjuJUpa
>>248
人間の脳って過労とストレスでパフォーマンスが変化すんねん
受験生に15~30分インターバルで勉強させるのと一緒

家与えて金与えて休み与えたら常に最大近くのコスパで自主的に働く奴隷になる



258: 2020/09/06(日) 23:57:20.23 ID:Cg6APKHqM
日本人は合宿を体験して一人前になっていくんやで

no title

no title




267: 2020/09/06(日) 23:57:58.97 ID:LW/3FSLT0
>>258
潰れたんやっけ?



272: 2020/09/06(日) 23:58:14.80 ID:ArLdXN/Pa
>>258
イークラシスだいぶ前につぶれたよ



265: 2020/09/06(日) 23:57:49.07 ID:DinE+gsXr
誠意は言葉ではなく金額
結局これよな



263: 2020/09/06(日) 23:57:46.45 ID:Pk65VDxta
資本主義の理想の方向性やろこれ
理想ってだけで無理なんだけど



264: 2020/09/06(日) 23:57:46.85 ID:idIFqOuJ0
コストカットばっかやってると長続きはしないって東芝が証明したから皆慎重になる



276: 2020/09/06(日) 23:58:32.52 ID:t7ucHaE40
よく億の年収手放せるな



326: 2020/09/07(月) 00:01:37.52 ID:Ltz79iYG0
ちゃんと勤務してたら余裕で家が買えて貯蓄もできるって仕事を簡単に辞めるわけがないし
辞める気がなくて業績上がったらまた給料も増えるんやからそら成長するわ



384: 2020/09/07(月) 00:04:59.11 ID:ur8y7F2aM
これでブラックいうのは甘えすぎだよな

no title




430: 2020/09/07(月) 00:07:17.11 ID:DxvUBeMo0
>>384
ブラックつうか詐欺に近いな



435: 2020/09/07(月) 00:07:24.54 ID:fCfjo53q0
>>384
労基に訴えれば一発アウトやないの?



444: 2020/09/07(月) 00:08:01.23 ID:FwEU1Nsm0
>>384
あからさまにこんなごまかししてたらあっという間に労基のお世話になるのにな
どんだけ目先しか見えてないねん



460: 2020/09/07(月) 00:08:52.79 ID:akl4wzpv0
>>384
詐欺企業のことをブラック企業って呼ぶのおかしいやろ



395: 2020/09/07(月) 00:05:31.11 ID:MI2C4wBM0
全員を3倍にしろとは言わんけど
有能と無能がほぼ変わらないシステムはやめたほうがええと思うわ
成果が少ないとモチベーション上がらないでしょ



434: 2020/09/07(月) 00:07:22.91 ID:H1S9Xvcld
>>395
企業が欲しいのはその状況でモチベ上げて働ける社畜という生き物なんやで



555: 2020/09/07(月) 00:13:53.38 ID:yoddfkeV0
日本企業で無能なのって経営者だろ
海外の有能経営者に変わってV字回復しまくってるしな



562: 2020/09/07(月) 00:14:20.48 ID:r/6bD2MY0
でも日本には終身雇用の"安心感"があるよね



619: 2020/09/07(月) 00:17:21.68 ID:yoddfkeV0
>>562
終身雇用終わりそうやけどな



583: 2020/09/07(月) 00:15:26.57 ID:T8OQpSPj0
ここ国は無能に優しい分有能には厳しい
向こうの国は有能には優しいが無能にはとことん厳しい
なのにこの国の無能はさらに有能の足を引っ張ろうとしている



622: 2020/09/07(月) 00:17:26.74 ID:iA8lMaAG0
>>583
缶コーヒーの広告かな?



594: 2020/09/07(月) 00:16:15.54 ID:2CjgGUHb0
役員「ふむ…デバッガーをクビにしたらどうだろう?」
no title




633: 2020/09/07(月) 00:18:03.70 ID:rJjxRf5g0
>>594




687: 2020/09/07(月) 00:20:58.21 ID:358dik+L0
>>594
ひと昔前のコピペみたいですこ



810: 2020/09/07(月) 00:28:22.92 ID:ufjLt5z4d
>>594
ブラックジョークかな?



721: 2020/09/07(月) 00:23:01.41 ID:zdDK5lVGM
770万円という金額を設定したのは、プリンストン大学の行動経済学者であるダニエル・カーネマン教授による有名な研究が基となっている。

それによれば、年収830万円までは収入とともに幸福感も増していくけれど、7万5,000ドルを超えると、収入と幸福感の相関関係は薄くなるという。


はえ~そうなんか?



747: 2020/09/07(月) 00:24:32.04 ID:FwEU1Nsm0
>>721
それくらいまで行くと物欲が追い付かないんやろな



767: 2020/09/07(月) 00:25:58.36 ID:Vz3SxO4W0
>>721
一般人が思いつく程度の贅沢はその辺でやり切っちゃうんじゃね



732: 2020/09/07(月) 00:23:45.86 ID:WETO3+RU0
給料が低い事よりも税金でかなり持っていかれてることにむかつくわ
これが無かったらワイは今頃金持ちなのに



792: 2020/09/07(月) 00:27:18.99 ID:ZHq1xKIW0
日本人「デモしません、ストしません、労基行きません、労働組合は企業別です、サビ残します」
企業「う~ん、ここ天国」



816: 2020/09/07(月) 00:28:38.16 ID:Ncdo+9vz0
>>792
労働者「労基?労働法?労組?なにそれわからないし自分には関係ないっしょw」
こうやぞ



870: 2020/09/07(月) 00:32:03.03 ID:ufjLt5z4d
>>792
正直法人税上げても企業は出ていかんと思うわ



900: 2020/09/07(月) 00:34:14.18 ID:Ncdo+9vz0
>>870
生き馬の目を抜くような海外でぬるま湯でぬくぬくしてきた日本の企業がやっていけるはずないからな
そらここでサル山の大将しとるほうがええやろ



921: 2020/09/07(月) 00:35:41.51 ID:ngezJobm0
>>900
「出ていけない」のが事実やな
まあ株式市場との絡みもあるから




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