1: 2026/04/15(水) 22:36:03.072
「ホワイトハラスメント」が話題だ。上司の過剰な配慮が部下の成長機会を奪う行為で、マイナビ調査では中途入社1年以内の13.6%が経験。経験者の71.4%が転職を検討している。「先輩が先回りして全てやる」「定時だから帰れと言われる」。背景にはハラスメントへの過度な恐れがある。パーソル総合研究所の調査では上司の81.7%が「厳しく叱咤しない」と回避的だ。管理職の4人に1人が「ハラスメントと言われるのを避けたい」と回答。厳しすぎても優しすぎてもダメ。上司はどう接すべきか?
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/ab9fc29ef3cc3cec97613e441b2bb97817f3612b
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/ab9fc29ef3cc3cec97613e441b2bb97817f3612b
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4: 2026/04/15(水) 22:36:52.255
パワハラほんま覇権やな
8: 2026/04/15(水) 22:37:21.757
心が優しいねんな
10: 2026/04/15(水) 22:37:46.788
わがままやなあ
11: 2026/04/15(水) 22:37:49.390
Zハラスメント(ゼトハラ)やめて
14: 2026/04/15(水) 22:38:20.942
こういうのがパワハラ受けたらどうなるんやろなぁ
15: 2026/04/15(水) 22:38:29.521
ホワハラとかいう言い方が変なだけで要は社内ニートやん
16: 2026/04/15(水) 22:38:40.489
ギャグかと思ったらほんとにあんのかよ
やばすぎだろ現代
やばすぎだろ現代
17: 2026/04/15(水) 22:38:54.962
自分から仕事したいって言えよ
20: 2026/04/15(水) 22:39:56.115
>>17
「残業はだめだから帰っていいよ」→✘
「今日はどうする?自由にしていいよ」→○
難しい
「残業はだめだから帰っていいよ」→✘
「今日はどうする?自由にしていいよ」→○
難しい
66: 2026/04/15(水) 23:10:37.827
>>20
残業は上司の指示なしで出来ないんやが
ニートか?
残業は上司の指示なしで出来ないんやが
ニートか?
22: 2026/04/15(水) 22:40:12.973
じゃあ放置で
26: 2026/04/15(水) 22:42:46.067
これもうZがハラスメントなのでは?
30: 2026/04/15(水) 22:43:53.919
こんなやつより会社の売り上げの方が大事やろ
お前らのために会社潰してられんわ
お前らのために会社潰してられんわ
31: 2026/04/15(水) 22:44:15.781
ワイのとこホワイトすぎてつまらんわね、隣の奴とか仕事中遊戯王やってるぞ
32: 2026/04/15(水) 22:44:47.840
もう外に出るの止めて
33: 2026/04/15(水) 22:45:31.269
ネットニュースほんま造語症やな
34: 2026/04/15(水) 22:46:38.336
優先席譲らずに座ってんのもじじいかZ世代ばっかやし終わってんよこの国
45: 2026/04/15(水) 22:58:09.218
>>34
じじいが譲らんのは別にええやろ
じじいが譲らんのは別にええやろ
35: 2026/04/15(水) 22:47:23.358
褒め殺しみたいなのはうざいよな
大したことやってないのに○○くんのおかげだよみたいな
大したことやってないのに○○くんのおかげだよみたいな
38: 2026/04/15(水) 22:53:31.897
仕事を任せてもらえないのは普通にパワハラやろ
39: 2026/04/15(水) 22:54:27.450
意味わからん
どうすればええねん
どうすればええねん
40: 2026/04/15(水) 22:54:27.976
これワイやん
何もかも未経験やからめちゃくちゃ丁重に扱われるわ
何もかも未経験やからめちゃくちゃ丁重に扱われるわ
44: 2026/04/15(水) 22:57:26.515
ゆとりとZの間の世代が悪いやろ
すぐハラハラいうやん
すぐハラハラいうやん
47: 2026/04/15(水) 22:58:24.840
「お前がやったらワイの仕事が増えるから触るな、ワイはお前の教育係やないから教える理由はない」を優しく言うとこうなる
49: 2026/04/15(水) 22:58:36.063
変な造語作ってZ世代叩き
53: 2026/04/15(水) 23:02:57.078
ハラスメントハラスメントいい加減やめようや
54: 2026/04/15(水) 23:03:14.087
今の子達って
・言われたことしかやりません
・残業は絶対やりません
・でも他の人より評価して欲しいです
っていう考えが全く矛盾してないと思ってる世代なので
・言われたことしかやりません
・残業は絶対やりません
・でも他の人より評価して欲しいです
っていう考えが全く矛盾してないと思ってる世代なので
61: 2026/04/15(水) 23:06:11.230
>>54
50過ぎのおっさんだけどこういうのうちにもおるわ
50過ぎのおっさんだけどこういうのうちにもおるわ
62: 2026/04/15(水) 23:07:31.878
>>54
上2つだけで評価なんかしてもらわんくてもいい、昇進昇格とかして責任とか残業が増えるのは絶対嫌
ってのがZの基本やろ
上2つだけで評価なんかしてもらわんくてもいい、昇進昇格とかして責任とか残業が増えるのは絶対嫌
ってのがZの基本やろ
55: 2026/04/15(水) 23:03:29.997
ゴミZは会社作れよ
好きなルールで好きに経営してけよ
ノウハウは大好きなショート動画でも見てりゃいけるやろ?
好きなルールで好きに経営してけよ
ノウハウは大好きなショート動画でも見てりゃいけるやろ?
60: 2026/04/15(水) 23:06:02.047
爺「なんだ、ハラスメントしていいのか」
63: 2026/04/15(水) 23:08:55.066
でも人手不足で就職楽勝です
65: 2026/04/15(水) 23:09:52.546
バイトなのにあれこれ押しつけらてるんやが
68: 2026/04/15(水) 23:13:28.229
じゃあこれからは遠慮なくケツ蹴るね🥺
50: 2026/04/15(水) 23:00:34.724
ただのないものねだりやん
こういうわがままなバカは一度ブラック企業で本物の地獄を味わわせなあかんな
そして正常なホワイト企業に二度と就職できないようにしてやれ
こういうわがままなバカは一度ブラック企業で本物の地獄を味わわせなあかんな
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コメント
コメント一覧 (107)
面構えが違う
onecall_dazeee
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出来ない奴が出しゃばって自体悪化させる事想定出来ないのか?
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ある意味世代の自業自得だよ
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定時に終われるように仕事振ってるんだからとっとと帰れ
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その態度で仕事してもらうと君に毎月支払う基本給は半分しか出せないんだわ成果ないからね
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めんどくせえな
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Z世代の人はそれに気づいてるのだろうか?
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ヘイトを向けるならまずそういう連中
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あれ、なれないか?w
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なんで自分は常に告発する側でいられると思ってるのか
ホワハラなんて言い出したらそれはもう告発される側だよ
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自分から少しも動かず黙ってる時点で本心では嫌だろ
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人間は楽を覚えればとことんまで堕落する、そういう生き物ですよ
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マジでネズミパラダイスと一緒や
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やりたきゃ行動で示すしかないわな
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化粧しねぇーと外にも出れねぇーバケモン物共と、それから生まれが如何しようねぇーガキ共から徹底的に焼いたほうが良いと思うわ藁
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ちなみに原作である小説版の『わたし、定時で帰ります。』にはホワイトハラスメントという言葉は一回も登場しないのであったとさ
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次の世代に期待や
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何でも自分でやっちゃう上司ってのは昔からいるだろ
何かありませんかって自分から行くんだよ
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ハラスメントって言えば許されるんだしな。
仕事って大変なものなのに何でもかんでもすぐに辞めたがる。
面接なんて企業も就活生も騙し合いでしょうに。
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終わらないのはマネジメントが悪いというのがZだぞ
他は終わっていると反論できないように数字を出すと辞めますだからな
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部下の性格や目的にあった指導をするしかないという話やろ
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若い人が自分だけの主張できる権利と勘違いしてるけど忘れたらアカン事や
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あいつ未来に生きてたんだな
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氷河期世代 は散々 ズタズタにハラスメントするくせによ?
いい加減にしろよ
だいたい カスハラて 有識者が無職者にあるのは徹底的なパワハラじゃねえのかよ ?
八王子 大和田 BOOKOFF さんよ
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ホワイト企業の新卒なんて優良企業に送られるトロフィーみたいなもんだろ
大事に手入れして無くさないように気をつけないとな
仕事はブラック育ちの中途採用で回すようにすればいいだけ
そういう人間は普通に損得で仕事するからホワハラとか意味不明なことは絶対言わんよ
onecall_dazeee
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ブラック企業で性根叩き直してもらえ
onecall_dazeee
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サービス残業させたら犯罪になるんだから、金に余裕のある会社じゃなきゃ選択肢がない
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自分が特別だと思いたい馬鹿が言ってるだけの意見に自分が特別だと思いたい馬鹿が飛びついてるだけじゃないの?
※77
なんで特別扱い?
うちは使えない奴や面倒臭い奴は何度か配置替えして駄目なら閑職って普通の対応だよ
onecall_dazeee
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onecall_dazeee
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アホのZ世代は親父と会社でのパワハラや精神論についてよく会話しとけ。それだけでも身が引き締まってホワハラとかゴミのような思想口にする事すらアホらしくなるから。
onecall_dazeee
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歳いってるのによく上手くいったねえ、40過ぎって無理そうなイメージあったわゴメンって言ったら
「それが行く先々で歓迎されてこっちが選べる状況だったわ、「最近の若い子は面接では分からないリスクが高すぎるんだよね、君くらいがちょうど良い」ってよく言われたわ」って言ってた
onecall_dazeee
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問題社員はその個体そのものに問題があるだけ
仮に問題ばかりある若い世代が同時に入社してきたというなら、
それは採用する既存の社員に問題があるだけの話だ
会社の基礎部分に問題があるのが原因
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第10位…とにかく教養がなく幼稚
第9位…『それな』しか言わない
第8位…常に何かに依存し消費し批判するだけ
第7位…いつでもどこでもお客さま気分
第6位…知識の幅が狭いこと誇っている
第5位…とにかく他責思考
第4位…当事者意識が欠落してる
第3位…手の届かないものに不要論を唱える
第2位…学力みても確実にバカ
第1位…ひ◯ゆきみたいなの増えすぎ
onecall_dazeee
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キモい行動は世間から嫌われるぞ!
onecall_dazeee
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なんも考えれない
参考書に乗ってる答えのある問題しか解けない
成長できないとかいいつつ、出世嫌、責任嫌、飲み会も上司との仲良しこよしも嫌
自分が好きなことだけやって成長したいなら、配信者でもしてろクズども
onecall_dazeee
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アホに便利な言葉(例.ハラスメント)や立場(例.社会的弱者)を与えたらアカンで
アホみたいに自分の落ち度や未熟さを棚に上げて弱者・被害者マウントする様になるだけ
onecall_dazeee
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後輩とどう接するの?
onecall_dazeee
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もうちょい頑張れよ
onecall_dazeee
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最初から日本語にしてよ、どうせ日本語で説明するんだから
onecall_dazeee
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でも中途採用より給料もらえるしおまけに甘やかしてくれる
羨ましいが人材としては育たないだろう
onecall_dazeee
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んで仕事してるわけじゃないから残業代いらんってわけでもないし
相手の時間奪ってる自覚もないし邪魔だし帰れって意味やぞ
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onecall_dazeee
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onecall_dazeee
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しました
onecall_dazeee
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もう大人しく家でいよう
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