1: 2024/04/13(土) 17:02:55.76
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2: 2024/04/13(土) 17:04:40.04
よくねえよ
3: 2024/04/13(土) 17:05:45.16
申し訳なさ微塵もなくて草
4: 2024/04/13(土) 17:05:47.68
まぁ現場はこんなのが戻ってきても困るやろ
5: 2024/04/13(土) 17:06:11.89
これでも税金なんやろ
会社は負担してないからセーフ
会社は負担してないからセーフ
6: 2024/04/13(土) 17:06:12.57
使えるものを使っただけや
9: 2024/04/13(土) 17:09:27.56
公務員にはすげーのいるぞ
ワイの前の職場はガキ3人産んで8年育休とってた無能ババァいたわ
ワイの前の職場はガキ3人産んで8年育休とってた無能ババァいたわ
11: 2024/04/13(土) 17:10:26.37
>>9
社会としては3人産むやつは貴重だからなんともいえん面もあるが
体力ありすぎやろ
社会としては3人産むやつは貴重だからなんともいえん面もあるが
体力ありすぎやろ
13: 2024/04/13(土) 17:11:14.36
>>9
そういうのって誰か注意しないんかね
制度だし何も悪いことしてませんからでみんな流してるとか?
そういうのって誰か注意しないんかね
制度だし何も悪いことしてませんからでみんな流してるとか?
19: 2024/04/13(土) 17:15:15.54
>>13
公務員やから欠員でても余裕で補充できるやろ
なんなら採用増やすのもできそうやし
民間ではそうはいかんな
公務員やから欠員でても余裕で補充できるやろ
なんなら採用増やすのもできそうやし
民間ではそうはいかんな
10: 2024/04/13(土) 17:09:37.97
まあ4年抜けてた人に戻って来られてもね
12: 2024/04/13(土) 17:10:50.00
これ現場の人間は叩いてもいいけどネット民は称賛するべきやろ
ガキ生むやつはガキ産まないエリートの2億倍日本国に貢献してるぞ
ガキ生むやつはガキ産まないエリートの2億倍日本国に貢献してるぞ
18: 2024/04/13(土) 17:15:08.06
会社もだいたい予想できてたやろからセーフ
31: 2024/04/13(土) 17:20:09.65
こいつは悪くない
世の中が悪いんや
世の中が悪いんや
33: 2024/04/13(土) 17:20:51.14
実はいちばん得してるのこいつの旦那やろ
39: 2024/04/13(土) 17:23:02.99
まあ4年もいないんじゃ戻って来られても役に立たないだろうしなあ
48: 2024/04/13(土) 17:26:49.78
そういう選択があるのはわかるししゃーない思うけど
退職届をカメラ目線で撮影してSNSにあげる神経の太さは全然わからないな
退職届をカメラ目線で撮影してSNSにあげる神経の太さは全然わからないな
54: 2024/04/13(土) 17:28:26.94
出産も日本という大きな会社で仕事してるんだと意識かえるしかないよ
59: 2024/04/13(土) 17:32:46.25
まあこんなんばっかよな
戻ってきたとて役職なんかつけるわけもなく足手まといなんやが
戻ってきたとて役職なんかつけるわけもなく足手まといなんやが
60: 2024/04/13(土) 17:34:15.22
制度上問題なければええやろ
67: 2024/04/13(土) 17:39:14.53
うちの嫁も産休→育休→退職→失業保険って流れやったな
71: 2024/04/13(土) 17:44:12.74
育休から流れるように退職パターンって、単なる働かないで金もらえるだけの期間になってんだよな
制度上は問題無いけど狡さ汚さは感じるな
制度上は問題無いけど狡さ汚さは感じるな
74: 2024/04/13(土) 17:45:00.82
公務員やけど辞めるだけまし
子育て理由のごねまくって楽勝部署転々して有給フル消化しとる女おるわ
高校生や大学生の子供なのに子育ててアホか
子育て理由のごねまくって楽勝部署転々して有給フル消化しとる女おるわ
高校生や大学生の子供なのに子育ててアホか
77: 2024/04/13(土) 17:45:51.23
>>74
有給フル消化は別にええやろ
有給フル消化は別にええやろ
82: 2024/04/13(土) 17:49:07.69
復帰しても子供の事で休み遅刻早退繰り返されるならずっといない方がいい
99: 2024/04/13(土) 18:05:54.99
当然の権利だし別にええやろ
122: 2024/04/13(土) 18:18:18.34
長期育休から退職のコンボ見る度になんだかなぁって思うのよな
なんかしっくり来ないんや
なんかしっくり来ないんや
124: 2024/04/13(土) 18:21:20.91
>>122
そう思うなら出産育児を代わってやったらどうだ
そう思うなら出産育児を代わってやったらどうだ
123: 2024/04/13(土) 18:19:47.36
>>122
要するにお前が「働いてないのにお金もらってるのはずるい!!!」って思ってる馬鹿だからやで
子供を生み育てることがいかに重要で社会にとって必要なことかなんて分かりきっていることなのにね
要するにお前が「働いてないのにお金もらってるのはずるい!!!」って思ってる馬鹿だからやで
子供を生み育てることがいかに重要で社会にとって必要なことかなんて分かりきっていることなのにね
137: 2024/04/13(土) 18:43:29.35
子供いるのに頑張って働いてる事務の人すごいなーって思う 残業とかさせるの申し訳なくなる
168: 2024/04/13(土) 20:16:33.79
育休中の給料って会社が払うわけじゃなくて税金なんだろ?
生まれてくるガキが将来納税するんだから別に良いよな
生まれてくるガキが将来納税するんだから別に良いよな
145: 2024/04/13(土) 19:20:09.80
何年勤務したんだろ
158: 2024/04/13(土) 19:46:30.98
実際女性と労働って相性悪すぎるやろ
労働に集中させると社会が崩壊するおまけ付きやし
労働に集中させると社会が崩壊するおまけ付きやし
128: 2024/04/13(土) 18:27:00.46
老人の医療費と生活保護と育休は文句言われやすい
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コメント
コメント一覧 (484)
妊娠による不採用は国に訴えればいいし
onecall_dazeee
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欠員補充じゃなくてちゃんと社員雇いたいし
onecall_dazeee
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育休中の人をフォローしてる社員さんのほうに対する補助を出してあげてほしい
onecall_dazeee
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他の業種ならまあ皺寄せくらっても綺麗事で済ませられるが他人の命を預かる現場だと綺麗事だけでは済ませられず切実な問題になってるみたいね
onecall_dazeee
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まともな人間ならごめんなさいぐらいしなよ?
onecall_dazeee
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ただ、アピールするから要らん争いを生むからね
どっちかと言うとSNS規制かな
onecall_dazeee
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この会社は会社の利益にならんもんやられたら怒る理由はあると思うけど。
社会が産休の人的保証してくれるなら良いけど。
onecall_dazeee
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会社サイドは心付けを出すかもしれんが義務もない
上限あるけど国からの給付金プラス社会保険料免除で少なくとも
極端に苦しい生活になるみたいなこともない、とんとんくらいちゃうか?
問題点は戻ってくるか来ないのかの宙ぶらりんになるのかな?
onecall_dazeee
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3歳ころまでは目が離せない。ずっと寝不足。だから完全に産休を取りたい。
幼稚園に上がってからは、一日に4時間くらいすき間時間が出来るから、テレワークなどが出来るなら。
小学校1,2年頃は、休日さえしっかりと取れれば時短勤務できそう。
それ以降は完全復帰OK。
くらいの感じだけど、それを制度的にするのは難しいだろうなぁ。
onecall_dazeee
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あぁ結婚が難しいよね
onecall_dazeee
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まあ存在する制度を有効利用する分には好きにすれば良いと思う
onecall_dazeee
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実際産んでるなら文句はいえんだろ
onecall_dazeee
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この人の場合、子供が自閉症だから退職せざるを得なくなっただけやろ
onecall_dazeee
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文句言っている人って、仕事中心で人生考えすぎだろ
自分が取らないのは自由だけど、仕事と家族なら間違いなく家族の方が大事だわ
onecall_dazeee
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子持ち様であり寄生虫ってもう生きてる価値ないやん
onecall_dazeee
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それが大事だってのは否定せんけど、休める機会があるなら育休だろうが何だろうが休んで人生謳歌したほうが良くね?
onecall_dazeee
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優先度で言ったら間違いなくぞっちだわ
onecall_dazeee
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ヤバいやつは結婚してるしてない関係なくヤバい
onecall_dazeee
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自分の時間のほうが大切なんだからそれで良いんだよ
皆も休めるときは休め
onecall_dazeee
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自分の利益のためなら、どれだけ他人に
迷惑かけてもお構いなし
それどころか自分は悪くないと思っている
屑の中の屑、この世で一等下劣な人種
無自覚な悪
onecall_dazeee
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妊活してすぐ妊娠する予定だったり、つわりが全くなく妊娠出産のトラブルが皆無だったり、子供は健常児で全く手がかからない超良い子だったりしそう
onecall_dazeee
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今更一人二人産んでも焼石に水だわ
まだ家で勉強して資格取得した方が社会貢献できるんじゃね
onecall_dazeee
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onecall_dazeee
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でも海外だと出産して1週間後には復帰しろだからな。でないと解雇される
日本は甘いし海外に比べて日本女は貧弱の部類。そもそも専業てのがあるのも日本だけじゃね
中国では専業の存在にビックリしてたし代わりに男が稼いでくれるの本気で羨ましがってるみたいだ
onecall_dazeee
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そういう意味では制度そのものが欠陥とも考えられるな
onecall_dazeee
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onecall_dazeee
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辞める前提でとってたら詐欺じゃないの?
onecall_dazeee
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見方を変えれば、4年も育休認めてくれるレベルの会社に簡単に正社員として復帰できる道を自ら捨てた、
とも言える。
別に専業主婦でいいほど旦那が十分稼いでるってならコイツは勝ち組ですねって話で、
そうでないならこの選択をクッソ後悔するときが来るというだけのこと。
onecall_dazeee
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離婚する→育児時間に男女で大差がついているのに、夫(男)が親権取れないのは差別だと騒ぐ
これ男は子育ての良いとこ取りしたいだけやろ
育児で女が受ける批判や不利益を男も同じだけ被ってから親の権利を主張しろよ
こういう形式で女だけが批判されてるうちは無理やで
onecall_dazeee
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子供によって生じた不利益や批判は男女平等に受けろよ
onecall_dazeee
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余裕のない人が多いみたい
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悪いことしてないよ別にいいよ
むしろ皆に迷惑だ~とかいう同調圧力はもうやめるべき
onecall_dazeee
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頼むから無理に女性の社会進出とかしないで素直に専業主婦やってくれ
onecall_dazeee
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全く無問題だろ。少子化対策だと言ってるお偉いさんたちは見本としたい例だろうな。
onecall_dazeee
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