【悲報】女医「内定貰ったけど妊娠しちゃった。産休とりますw」→病院が打診するもマタハラ認定で処分されてしまうｗｗｗｗ

2023年09月21日　230 コメント

1： 2023/09/21(木) 18:59:12.41 ID:DQ17RzlS0

昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務実績なし
↓
病院が非常勤医師を勧める
↓
妊婦がマタハラで訴えて病院が処分されるハメに

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/090bcf27dac03d1b6583033bca12562580e7e35b

※関連記事
【悲報】中3女子TikToker、妊娠してしまい絶望「私の人生めちゃくちゃ。LINEしても流産しろとかいう」

1001 おすすめ記事

3： 2023/09/21(木) 18:59:28.35 ID:DQ17RzlS0

ええ…

5： 2023/09/21(木) 19:00:14.38 ID:SdNkh4IW0

新卒が一回も出社せず産休は草

8： 2023/09/21(木) 19:00:56.78 ID:oQeotbyk0

一日も働いていないのに

7： 2023/09/21(木) 19:00:56.41 ID:dYHRrK6z0

だからリスクしかないんだよ

9： 2023/09/21(木) 19:01:10.68 ID:UeRIyJHL0

マタハラになるかもしれない、って予防線が逆に効いてるやろ
そう言われたらマタハラやん！ってなるわ女なんか

10： 2023/09/21(木) 19:01:18.93 ID:yGQUbPoc0

やっぱ採用するなら男やね

13： 2023/09/21(木) 19:01:48.32 ID:4n6ynfSx0

そら女の医者は嫌がられますわ

14： 2023/09/21(木) 19:02:07.85 ID:lciUpLd9d

医師ならこういうの余裕で使えるからいいよな怒られた所でいくらでも働き口なんてあるし

23： 2023/09/21(木) 19:04:02.86 ID:66e8cRN70

そらAIも採用するなと言うわ

25： 2023/09/21(木) 19:04:27.55 ID:gY3oG1LA0

ワイもこれぐらいのメンタル持ちたい

29： 2023/09/21(木) 19:04:50.31 ID:eIjy+Sk/0

入ってすぐ産休とるメリットなんかあんの？

33： 2023/09/21(木) 19:05:33.83 ID:+ze4tchJd

>>29
子供生まれるんやから産休取るのにメリットもクソもあるかよ

252： 2023/09/21(木) 19:31:25.84 ID:UFHtwQr3a

>>29
産休、育休、有給
これらを駆使すると数年働かなくても延々給料がもらえる
その間に第二子第三子を出産すれば延長戦に突入
10年くらいは大丈夫

30： 2023/09/21(木) 19:05:02.98 ID:7XQcfkCN0

採用試験でこの女に椅子を取られた男が可哀想

32： 2023/09/21(木) 19:05:28.50 ID:xloPoTGT0

めんどくさいから産休育休とりまくる女さんだけの会社作ればよくね？

34： 2023/09/21(木) 19:05:56.27 ID:szbELeJl0

公務員の女性なんて産休育休取りまくりやぞ

76： 2023/09/21(木) 19:11:11.01 ID:wQzJ4xeq0

>>34
公務員に限った話でもない
うちの会社も産休→育休→2ヶ月ほど復帰してまた産休を3回繰り返してるのおる
間に復帰期間入れるから会社の制度的には何の問題もない

35： 2023/09/21(木) 19:05:59.39 ID:hZaq+8+q0

病院に全く貢献なく、産休・育休というのは困る正論やん

53： 2023/09/21(木) 19:08:09.34 ID:qS5PtCABM

>>35
妊娠したから産休も正論やん

45： 2023/09/21(木) 19:07:26.28 ID:VF9Ks0+n0

妊婦はカードバトルで強すぎるから禁止にしろ

47： 2023/09/21(木) 19:07:39.05 ID:6+C50t090

女医が休んでもいいように医者増やせばええやん

55： 2023/09/21(木) 19:08:15.08 ID:F5T2RIqo0

Twitterの医クラが盛り上がりそうなネタやな

59： 2023/09/21(木) 19:08:52.32 ID:h6JhmUYl0

減点スタートやむなし

65： 2023/09/21(木) 19:09:26.37 ID:7t+M1Tvu0

産休育休中の給料って国から出るんちゃうん？
採用計画乱れる以外のデメリットあるんか？

88： 2023/09/21(木) 19:12:52.31 ID:+ze4tchJd

>>65
部長が送った周りのモチベーションを落とすから非常勤にしないかって提案メールがマタハラ認定されただけで
産休中の給与が云々は病院側も問題にしてない

69： 2023/09/21(木) 19:10:32.56 ID:hTFsuuo30

法律が強すぎて事業者の負担になってるやん
別枠の社会保険新設したほうがマシや

79： 2023/09/21(木) 19:11:36.86 ID:7C0ZipEW0

産休は帰って来るから厄介なんだよな
いなくなるならら補充すりゃいいけど

86： 2023/09/21(木) 19:12:33.52 ID:trCWOOvZ0

NHKのアナウンサーで鬼のように産休とりまくって復帰せずに辞めた奴いたな

91： 2023/09/21(木) 19:13:13.45 ID:o8mWKynM0

うちの会社の産業医がこれだった
2,3か月しか働いてない

96： 2023/09/21(木) 19:14:21.86 ID:El0p9CGB0

いうていつ妊娠するかの違いやん
早いほうが国に取ってもええことやろ

99： 2023/09/21(木) 19:14:36.17 ID:rADKlPab0

ふつう面接で彼氏いるかどうか聞くよね

125： 2023/09/21(木) 19:17:49.94 ID:V+HFuJ+XM

>>99
はいセクハラ

121： 2023/09/21(木) 19:17:07.77 ID:48YgcUeN0

いつも思うけどさ
出産や育児で休める社会であるべきなのは確かやで？
でも同じ会社に籍を置かせる必要ある？

一旦辞めさせてまた再就職しやすいほうがええやん
それなら雇う側も女雇うリスク少ないし

150： 2023/09/21(木) 19:20:42.48 ID:qS5PtCABM

>>121
それ全然休める社会じゃないやん
毎回職を失う社会やん

141： 2023/09/21(木) 19:19:25.53 ID:8nGRNKKV0

>>121
子持ち女の再就職はなかなか厳しいんや
特に小さい子供は直ぐ具合悪くなるから休みがちになるし

146： 2023/09/21(木) 19:19:54.17 ID:ed2QcCjj0

言葉がよけいやろ
このご時世にメールで妊娠で病院に貢献がなく周りのモチベーション落とすなんて送ったらどうなるかもわからんのか
心の中にとどめておけ

161： 2023/09/21(木) 19:22:09.71 ID:DClfsRbt0

実際これやられたら新入社員研修もできないしどうするんだろな

191： 2023/09/21(木) 19:24:58.20 ID:EUnu0jJS0

医者増やしたらええだけやのに増やさなかったのが間違いだろ
まあ今から増やしても遅いと思うけどな

237： 2023/09/21(木) 19:29:34.57 ID:Qg4axH080

妊娠は仕方ないが、現場は当てが外れてたいへんだな

1001：おすすめ記事

【訃報】急死の成人向け漫画家さん、生前のツイートがヤバすぎる件・・・

【速報】来週の「呪術廻戦」、ネタバレ読んだ奴が衝撃展開で世界のトレンド1位にしてしまう･･･こんなん許されんやろ！

【画像】陽キャ「その辺歩いてたら篠崎愛いたｗ」ﾊﾟｼｬｯ!

【画像】ライザ、良く見るとおっぱいもでかいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【画像】ウマ娘のゲーム中の胸揺れ、さすがに一線を超えてる

【悲報】GTO作者さん、講談社にブチギレ「こんな会社ってどうなのよ・・？」

【悲報】私人逮捕系YouTuber、ついに暴行容疑で警察署に任意同行されるｗｗｗｗ

https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1695290352/

引用元://2ch.sc/

1001：最新記事

コメント一覧 (230)

- 読み込み中

- 89. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 22:19
- これ叩かれるとか少子化待ったなしで草
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 212. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 21:53
  - >>89
    避妊って言葉を知ってるか？猿
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 91. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 22:21
- 周りの人間が子育てに参加してる度合でいったら現代の方が上だよな
  育休産休を穴埋めする現場の人間、自分が受けられない行政サービス支えるために納税する独身たち
  昔なんて近所のオッサンオバサンが子供叱り飛ばしてた程度だろ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 92. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 22:21
- 他人に迷惑かけることにはなんも躊躇ないのに
  自分がなんかされたら大暴れ
  ヤバいよな女さんって
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 93. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 22:21
- ほんと女を雇うってリスクでしかねえよな。そもそも男雇うよりリターンもねえのにさぁ
  俺が経営者なら絶対男しか雇わんわ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 94. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 22:22
- この病院では女の採用は間違いなく減る
  後輩にお土産残せて良かったね
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 129. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月21日 23:51
  - >>94
    次は採用しないのは差別と言って無理やりねじ込み続けて
    最終的に病院で大量の医者が所属していながらなぜか出勤できるのは0人って所目指されるんではないだろうか
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 98. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 22:27
- その職場でずっと疎まれるのによくやるわ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 130. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月21日 23:52
  - >>98
    それやってもパワハラ訴訟のネタが増えると思うだけだろう
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 171. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 08:33
  - >>130
    それぐらいで訴訟できるならいじめ問題は起きてない
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 101. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 22:29
- この内容だけではよくわからんけど転職してきたなら医者の経験や技能もあってまだわからんでもないけど新卒だったら研修医だろし厚かましすぎるな医療者でそれは
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 104. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 22:33
- それで戻ってきたら「子育て大変だわ～」って聞いてもいない愚痴聞かされたり
  あとから入った新人(業務経験はすでに追い抜いてる)に先輩風吹かせるんでしょ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 109. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 22:35
- 女性の大好きな海外では産休育休が糞短いんだからそれと同じくらいにしても文句言わんやろ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 115. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月21日 22:51
  - >>109
    シッター使う文化があればそれも可能だが…日本のワンオペ、よくて夫婦で面倒見る程度じゃ幼稚園預けられるまでは産休育休だな
    まあワンオペ育児になるのは多世帯同居とか近所づきあいを嫌がる当人の気質が原因なので自業自得ではあるが
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 113. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 22:47
- 日本の衰退原因て確実に女だわ、議員も女増やすんやろ能力無視で
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 141. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 01:23
  - >>113
    女の方がお勉強の成績「だけ」は良いから一見良く見えるんだけど
    対人の実務になるとまーったく役に立たんのよね。医療現場なんて特に。
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 154. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 03:42
  - >>141
    「難関10大＆上位私立大男女比」
    東京:男81女19 京都:男78女22 東工:男89女11
    一橋:男74女26 大阪:男67女33 名古:男69女31
    東北:男74女26 北海:男69女31 九州:男72女28
    神戸:男64女36 早稲:男64女36 慶応:男66女34
    上智:男44女56 理科:男79女21 明治:男68女32
    青学:男51女49 立教:男48女52 中央:男65女35　
    法政:男65女35 学習:男47女53 関西:男60女40　
    関学:男52女48 同志:男61女39 立命:男64女36
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 185. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 11:48
  - >>154
    これも単純な比じゃなくて新設の緩そうな学部とかに女が集中して工学やら法学やらの職務に直結する学部は男ばっかなのよな
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 116. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 22:51
- そりゃ東京医大も、男性医師を育てようとするわ・・・
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 120. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 23:16
- 少子化やばいから産めるなら産むのは最優先だとして行政で出来ることってなんだろね
  子育て世帯への支給増やす代わりに実務期間より休暇期間長くなったら即解雇OKとかどうだろ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 121. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 23:21
- ※98
  記事読めよ
  このバカ女結局勤めずに慰謝料だけかすめ取ってさよならバイバイやぞ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 124. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月21日 23:41
  - >>121
    彼女は合法的な権利を主張しただけやし責められる理由が分からんね。ましてや無関係な外野に
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 128. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月21日 23:50
  - >>124
    法律に即してるから良いという問題じゃないわ
    その法律がおかしいから、こうやって問題としてとりあげんといけんのよ
    
    違法じゃないから、天下りや中抜きはしても良いし、外野は文句言うなって言うのと一緒よ
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 146. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 02:33
  - >>128
    違法じゃないならなにしようが自由だし権利の行使だが
    文句があるなら個人じゃなく法を変えるべく国を攻撃するんだな
    無関係な外野が個人を攻撃しても意味ないよ
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 165. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 07:16
  - >>146
    たとえ合法でも本来の趣旨を無視した悪用続けてたら結果その制度が問題視されたり女性そのものが扱いが悪くなる
    目の前しか見れず感情論でしか語れない典型的な馬鹿は国を腐らせてるだけと知れ
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 223. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月24日 20:22
  - >>146
    結局都合の悪い所には答えないんだな
    
    天下りや中抜きは違法じゃないのよ？
    お前さんはそういう政治家を支持してるかはともかく問題無いと思ってるの？
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 158. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 06:13
  - >>124
    法律のラインと倫理のラインは違うんだよ・・・
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 132. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月21日 23:56
  - >>121
    (こっちが金取るまで)元気でいてね
    私から切り出したケジメ(訴状)だからキャッチしてよ
    
    ってか?ｗｗｗｗ
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 123. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 23:33
- 採用枠も金も奪われるだけで悲惨だな
  例年よりも働く人が減ってるのに金だけは余計にでていく
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 125. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 23:41
- 出産や育児が大変なのは周知やけど、他人事と言えば他人事だから、見る人によっては病欠利用して給料もらって好き勝手やってる三重の組合員みたいなイメージを重ねる人も出てくるわな
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 126. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月21日 23:49
- こいつ一人のせいで今後は採用される女が大幅に減るだろうな
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 173. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 08:38
  - >>126
    ある意味業界全体にとってプラスやんけ
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 134. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 00:02
- 女医は(義)実家が病院やってるでもなければ研修医のうちに産むのがベストとか言われてるくらいだからな…
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 136. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 00:13
- 女はじいてた医学部正解だったやん
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 138. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 00:29
- 制度としても理解はしてるがなぁ
  現場としちゃ居ない間の人員の穴埋めるの探したりでドタバタなんよね、しかもそれが入る前とかでやられりゃもやるのはしゃあないわ
  
  次から女医の採用枠減らすだろな、リスク大きすぎる
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 224. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月24日 20:25
  - >>138
    入る前なら研修から始めてもらえばいいからある意味楽なんよ
    問題は途中で抜けた奴らよ
    一年どころか数ヶ月ブランクあるだけでも勤務継続してた奴らに敵わんのに、同じ待遇要求されて断ると違法だからな
    病気で長期離脱してた人はちゃんと減給と降格受け入れて復帰制度利用して戻って来るのにさ
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 142. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 01:48
- 本音と建前
  どんなに綺麗事を並べようが本当はわかってるやろ？
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 143. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 02:17
- マタハラ食らってるの病院の方やろ
  一回も働いてないのにお給料くださいは流石におかしい
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 144. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 02:25
  - >>143
    病院が何に対して金払ってんのか意味分からんしな
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 145. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 02:27
- 入社してすぐ産もうが1年後産もうが一緒やで実際はな
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 147. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 02:54
  - >>145
    まあそうだけど現場での印象は天と地ほど違うからな
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 148. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 02:58
- こんなん普通の契約なら債務不履行じゃん
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 149. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 03:29
- やっぱり女は医者にはなれないよ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 150. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 03:32
- 図々しさしか感じないな
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 153. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 03:41
- これだから女は要らんのだって話になるだけなんだわ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 155. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 03:47
- 余計なことを聞くと訴えれられるから
  そっ落とし
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 156. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 04:06
- 女が社会に向いてない理由、もう家に引きこもってなよ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 161. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 07:08
- タイミングとか言ってたらあっという間に30過ぎるからなあ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 166. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 07:23
- 患者にとっては、１分１秒が大切とか言ってるのにな責任とらないならAIの方が良いし
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 167. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 07:43
- 他人のことを考えない医師に診られたいかって問題の方がきついわ
  そもそも向いてへんのと違う？
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 168. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 07:46
- これって就職決まった後で妊娠発覚→産休・育休取りますなのか、
  妊娠した事判ってから隠して就職→産休・育休取りますなのかで、
  かなり悪質度が変わってくるよな。
  後者なら働かずに給料貰う気満々で詐欺と一緒やん。
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 172. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 08:36
  - >>168
    分かる分からん関係なく、そのタイミングでやることやってる時点でその事態は十分想定できるだろ
    医者慣れるぐらい賢い頭持ってるなら
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 200.
  - 2023年09月22日 13:47
  - このコメントは削除されました。
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 169. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 08:00
- これ結局女はどんどん正社員になれずに派遣になりそう
  あ、現在もそんな感じだったわ
  ぶっちゃけ若い女を雇うってメリット少ないんじゃ？
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 170. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 08:29
  - >>169
    社員の嫁候補
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 175. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 09:00
  - >>170
    その女性の一般職採用って女性差別って事でなくなったのよ。企業一般職って優秀な結婚あっせんシステムとして機能していたようだから、それを無くしたのは確実に少子高齢化に貢献しているね。
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 188. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 12:14
  - >>169
    能力の有無とかじゃなくて、いなくなると言う事実があるから会社側として本当にメリットがない。安い給与で電話対応とかの替えが聞く仕事しか与えられないのよ。
    
    仕事と子育ての両立は個人事業主でもない限りほぼ無理。
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 225. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月24日 20:28
  - >>169
    結婚する気ありません。一生現場主義ですって豪語してた同僚が三年で結婚退職したわ
    しかも結構大きめのプロジェクト任されてた途中でな
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 174. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 08:54
- 産休育休コンボされたくないなら若い女雇うなよ
  自分から受け入れてるんだから文句いうな😎
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 176. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 09:08
- 女雇うのもギャンブルやな
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 177. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 09:30
- 犯罪者みたいなやつ
  違法じゃないから良いだろーって度が過ぎる行為してると産休取得の条件厳しくする様に法律変わるだけ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 178. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 09:43
- どっかの記事で見たけど女社長もツイッターで言ってたよな女は雇いたくないって
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 187. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 12:08
  - >>178
    女性ならではの仕事でもない限り、子供できたりで休んだり辞めたり先の見通しが立たないから男を雇ったほうがいいからね。２、３年ほど教えていなくなられると、覚えてきてこれから役に立つと言う時に会社側はたまったもんじゃないからな。
    
    セクハラいう人もいるだろうけど、職種によっては２０代中盤、後半の人には面接時に子供を産む予定があるかとかも聞く場所もあるぐらい。だからそういうとこは３０歳後半か４０代の子供が小学生高学年の人達しか選ばない。
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 179. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 10:51
- 産休育休コンボが許されないならもう少子化は解決不能
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 226. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月24日 20:31
  - >>179
    核家族化を推し進めて一人にのしかかる負担を増やしたせいで共働きが必要になっただけで、生活形態を昭和後期に戻せばいいだけなのよね
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 180. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 10:56
- いうてしゃーないやろ
  助け合いの精神を全員がやらんと少子化が加速するし
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 181. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 11:02
- 少子化社会なんだから子供作って育てる方が会社で働くより価値あるってことだ。
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 186. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 11:59
  - >>181
    雇った会社はたまんねえって話しよ。会社もサービス事業じゃないんだぞ。何もなしてないのに金だけ貰うとか乞食やろ。そこで働いてる従業員も一人分の穴があいて大変だし、政府も女性社会進出を名目にしてるけど、経済が悪くなったから共働きしてねって言うだけ。
    
    こういうことされると会社には関係ないんだから女性を雇わなくなる。子供が産まれたら社員みたいに週５あたりで働けなくなるしね。金だけ貰っといて出産後に子供を見たいのでとか週１、２で働きたいので辞めますとか普通にこういう女は言うからな。
    
    今回のもお金が欲しいから言うだけ言ってみようで自分のことしか考えてない
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 182. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 11:23
- 医者なのに研修前に育休とか患者からしたら不安やろ自己管理出来てないやんって
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 189. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 12:15
- まあ産休終わって一度も会社出ず10ヶ月後初出社しても周りの人間からおまえだれやねん部外者は入ってくるな！状態になるからおあいこでしょ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 194. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 13:04
  - >>189
    貰える分だけ貰って辞めるだけやろ。
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 190. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 12:18
- やっぱ女はそもそも最初から雇用するべきじゃないね
  自己中で責任感も無いし精神も幼稚
  社会に出て他人と一緒に他人のために働くのに、自分の欲望の事しか頭にない奴は足手まといにしかならん
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 191. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 12:30
- こういうクズ女の費用負担って回り回って俺らの税金やサービス対価費用で補填されんだよな無茶苦茶
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 193. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 13:02
- 育児休業給付金（育休）　×
  １、雇用保険に入ってる事・２、育児休業の開始日までの2年間に、「11日以上勤務した月」が12回以上あること・３、給額は、休業に入る前の6カ月間の賃金を日割りにした額によって決まります。この女は子供を産んだ後の育休は金は貰えない。
  主産育児一時金　〇
  ・社会保険（会社勤めしてるか、アルバイトでも特定の条件を満たせば入れて貰える。）に入ってると子供産むときに最大４２万までの支給金を貰える。これ旦那の保険の扶養に入ってても貰えるけどできちゃっただけだから結婚してないので、意地でも会社の雇用者になって保険を使いたい。
  出産手当金（産休）　〇
  ・社会保険に加入が条件。会社を休んでてもお金が貰える。
  用はお金が欲しいと言うことだ・・
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 195. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 13:16
- 妊娠してるの分かってる人を敵対企業に雇わせて産休で潰す作戦できるな
  マタハラって言えば無敵なんでしょ？
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 196. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 13:22
- なお言っているのは”女性部長”。
  ただ元ネタを書いている人間は医師ではないだろう。
  妊娠した女医がどのタイミングかによるが、研修医もしくは研修医上がりのすぐだと必要な研修期間や初期の手術の執刀(指導医有り)とかの経験ができない。
  それで連発で妊娠したら医師としての登録期間が長くなる一方で経験や教育を受けてないから指導医と逆転現象になるんだよな。
  こういう人間って結構、年下の指導医の話を聞かないで手術をするからとんでもないことになるわな。
  だから女医は皮膚科、眼科ぐらいしか採用はされない。
  外科がつくところでは”女”を捨てないと医師として求められない。
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 197. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 13:33
- 妊娠は何に置いても優先されるのは当然やろ
  何勝手な事抜かしとんねん病院側はよぉ・・・
  そりゃ処分されて至極当然で真っ当、アタリマエ！
  二度と逆らうなよカス病院がよォ！？
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 198. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 13:37
- 寄生虫やん恥知らず
  善良な親に育てられてまともに生きてたらこんな生き恥晒すようなことしない
  親も自分自身の目先の利益しか見ないような人間なんだろ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 214. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 22:01
  - >>198
    法治国家の負け組のお前の方が恥知らずだろ
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 199. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 13:44
- とりあえず、産休育休を当然の権利として利用するのは構わないが
  それに伴う会社や同僚の負担や努力を、徹底的に透明化しようとするのはやめてほしい
  感謝しろとは言わないが、感謝を求めるのはありえないと言い出すのは違うだろと
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 201. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 14:11
- だから女を医者になんかするなっちゅう話なんだよな
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 202. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 14:51
- 社会って人々の気持ちありきで成り立ってるからな
  あんま書面のルールに口だすとろくなことにならん
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 204. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 15:28
- 権利主張する前に義務果たして？
  ニートのくせに政治に文句言ってるゴミみてぇな女だな
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 215. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 22:01
  - >>204
    法治国家だから法に触れなきゃ何してもいいんだぞ
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 227. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月24日 20:34
  - >>215
    つまり電通は素晴らしい会社で東京五輪は大成功ってことでおけ？
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 205. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 17:52
- そもそも産休で金貰えるのが問題なんだよな～
  働いていないのに
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 206. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 20:23
- 女の入学を制限してたあの医大は正しかったということだな
  まぁ逆説的に業界から要らんと言われてたんだろうけど…
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 207. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月22日 20:40
  - >>206
    医学生というキラキラ要素と、通達無く得点を下げられたという、一見一方的な被害者に見える点が
    差別問題大好きな方々の琴線に触れたみたいで
    未だに女性差別の例として伝家の宝刀のように振り回しているが
    内情よく考えるとナマクラにも程がある
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- - 228. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月24日 20:35
  - >>206
    実際現場からそういう要請があったってのが、男子への底上げの始まりだからな
    有名な女医もよっぽど有能じゃないと女性は医者として使えないってバッサリだったし
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 208. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 20:44
- 内定取り消しじゃなく非常勤を進めてるあたり
  医者不足みたいだし柔軟に対応してもいい希ガス
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 209. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 20:48
- こういうのあるから職場に置ける女の地位向上が進まないってのに
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 210. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 21:47
- 一番やばいのは幹部として手塩にかけて育成
  実力もついてこれからガンガン働いてもらおうってときに寿退社
  これが繰り返された結果企業は女性の育成に力入れなくなった
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 211. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 21:48
- 女を雇う方が悪い、女を雇うって事はそいつの奴隷になるって事なんだからこうなるのは当然。
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 213. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 21:59
- 女を雇うという事はそういう事なのに何言ってんだこいつ
  日本は法治国家だから法律守ってる方が無条件で偉いんです
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 229. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月24日 20:36
  - >>213
    つまり追い出し部屋は合法ってことやね？
    マイホーム購入直後の移動も問題無いね？
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 218. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月22日 23:30
- アホな擁護湧いてるけどそうやって法律を盾に企業に損をさせるを肯定するから雇う側は女を拒否するようになるんだぞってのはいいかげん理解しろよ
  企業の立場からしたら産休取らせてもいいのは戻ってきてほしい人材だけで、変えが利くなら辞めてもらってその枠に他の奴雇いたいんだわ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 219. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月23日 04:36
- っぱマンよ！
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- 221. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月23日 15:00
- 雇い主側が面倒を見なきゃいけない制度に問題がある
  国が母親に育児に対する給料を払って再就職の面倒まで見るべき
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました
- - 230. 名無し@わんこーる速報！
  - 2023年09月24日 20:38
  - >>221
    この女の給与は言ってしまえば国が払うんだけど、こいつを将来的な戦力として考えてたなら結局もう一人雇わんといかんからなぁ
    しかもこいつは戻ってこなかったみたいだけど、戻ってきたら一人分の負担増で企業の経営を圧迫するからね
  - 0
    
    onecall_dazeee
    
    がしました
- 222. 名無し@わんこーる速報！
- 2023年09月23日 21:50
- 医師とか特定技術職は再就職容易だし、退職させて良いんじゃないの
  今でも特定の業種はみなし残業性とかやってるわけだし、業種によって切りやすくなるとかしてもええやろ
- 0
  
  onecall_dazeee
  
  がしました

コメントフォーム

名前

コメント

記事の評価

リセット

リセット

顔

星

情報を記憶