1: 2023/05/31(水) 00:28:24.04 ID:sUiefv/Xa
オワタ




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3: 2023/05/31(水) 00:30:49.46 ID:/83wKEGr0
何か言ったの?



2: 2023/05/31(水) 00:29:19.73 ID:sBpl2fd00
何やったん?



5: 2023/05/31(水) 00:33:34.97 ID:sUiefv/Xa
>>2
後輩(男)が中々大きいミスしたから、フォローしようとケツを軽くパンパン叩いて「大丈夫?切り替えていこうぜ」って言うたんや
それが後輩(男)ではなく違う後輩(新人の女)のケツ叩いてしまってたんや



7: 2023/05/31(水) 00:34:28.25 ID:/83wKEGr0
>>5
どうやったら間違えるんだよ…



10: 2023/05/31(水) 00:35:48.59 ID:sUiefv/Xa
>>7
今日着てたジャケットが男後輩と色一緒やったんや



4: 2023/05/31(水) 00:31:50.89 ID:GVBDq6d70
言ってません。知りません。わかりません。でいけるぞ



8: 2023/05/31(水) 00:34:38.54 ID:sUiefv/Xa
人間違いにも程があると自分でも思うンゴ



9: 2023/05/31(水) 00:35:03.82 ID:52eGmmpSa
男でもセクハラやぞ



11: 2023/05/31(水) 00:37:00.00 ID:qUwJIgGc0
大丈夫?切り替えて行こうぜ😂



16: 2023/05/31(水) 00:39:28.38 ID:sUiefv/Xa
>>11
震えが止まらん



12: 2023/05/31(水) 00:37:28.11 ID:FOAnKUJ60
懲戒処分か減給だろな
まぁ減給かボーナス無しってことか



21: 2023/05/31(水) 00:40:44.95 ID:sUiefv/Xa
>>12
解雇もあり得るんかな
怖いンゴ



13: 2023/05/31(水) 00:37:59.01 ID:sUiefv/Xa
ちな、後輩にケツパンパンした後、2秒ほどケツから手を離さんかったのが一番あかんかったわ
ホンマやらかしたンゴ



14: 2023/05/31(水) 00:38:17.49 ID:AqHDp3oN0
わざとやろ



18: 2023/05/31(水) 00:40:23.82 ID:/83wKEGr0
ほんとに間違えたんだったらそう言うしかないやろな😅



22: 2023/05/31(水) 00:40:54.53 ID:FOAnKUJ60
>>18
男でもセクハラは成り立つだろ



26: 2023/05/31(水) 00:42:01.30 ID:/83wKEGr0
>>22
たし🦀…



29: 2023/05/31(水) 00:42:50.75 ID:sUiefv/Xa
>>18
それを信じてくれる奴がおるのやろか
防犯カメラ無いところでそれやってもたから、証明できるもんもない



35: 2023/05/31(水) 00:44:45.00 ID:/83wKEGr0
>>29
後輩(男)に証言してもらうとか



19: 2023/05/31(水) 00:40:32.21 ID:FOAnKUJ60
課長から係長に降格か僻地に左遷かな



24: 2023/05/31(水) 00:41:33.50 ID:sUiefv/Xa
>>19
オワタオワタ



20: 2023/05/31(水) 00:40:39.91 ID:lXKUd4dca
新人からしたらマジで意味わからんで怖かったやろな



28: 2023/05/31(水) 00:42:27.07 ID:Z3CbYL3a0
解雇はないけど、会社での居場所もなくなるよ



31: 2023/05/31(水) 00:43:02.75 ID:FOAnKUJ60
>>28
部下からの信頼もなくなるね



36: 2023/05/31(水) 00:45:26.40 ID:sUiefv/Xa
>>28
もう居場所無くなるんやろな…



30: 2023/05/31(水) 00:42:54.64 ID:7SNRW0Ju0
逆に自分がセクハラした奴がいる職場にまだいたいと思うか?



34: 2023/05/31(水) 00:44:23.84 ID:FOAnKUJ60
>>30
その女が精神的ストレスでPTSDやうつ病になったらいっちに慰謝料請求してくるわな



41: 2023/05/31(水) 00:47:17.18 ID:sUiefv/Xa
>>34
それなったら泣ける



32: 2023/05/31(水) 00:43:10.11 ID:+a/pDTKh0
なんか草



37: 2023/05/31(水) 00:45:45.89 ID:sUiefv/Xa
ここから挽回できる方法なんかないか??



38: 2023/05/31(水) 00:46:27.00 ID:FOAnKUJ60
>>37
挽回も何も明日は人事に呼び出されるから安心せえ



42: 2023/05/31(水) 00:47:58.25 ID:+885UW1Da
>>37
間違ったとはいえけつ触られたやつがいる時点で立場はきついで



39: 2023/05/31(水) 00:46:42.31 ID:GVBDq6d70
普通にその子に頭下げて誠心誠意謝ってこいよ。ワンチャン取り下げてくれるかもしれん



40: 2023/05/31(水) 00:47:12.82 ID:FOAnKUJ60
>>39
さわられ損じゃねえか
そんなことで許したらセクハラが横行する



48: 2023/05/31(水) 00:49:03.06 ID:sUiefv/Xa
>>39
謝ったんやが、不審な目で見られてるし、喋ってもくれないンゴ
教育係の後輩(女)が許すなって言うてるし、どしたらええんや



49: 2023/05/31(水) 00:50:35.83 ID:UA3cM+B3d
>>48
何度も謝るもんや
それが誠意やろ
処分食らったあともな



53: 2023/05/31(水) 00:53:48.07 ID:sUiefv/Xa
>>49
勿論やってくるで



50: 2023/05/31(水) 00:50:59.12 ID:FOAnKUJ60
>>48
教育係草
もうそれはおわったね
だれかに入れ知恵で裁判起こされて慰謝料コース
触られたストレスと休職期間中の損害のトータル+α弁護士費用がのしかかるよ



44: 2023/05/31(水) 00:48:40.40 ID:qUwJIgGc0
下手に挽回しようとしたら誤魔化そうとしてるみたいだし潔く散った方がいいで
どういう結果になるにせよ後輩女には誠心誠意謝って被害を最小限にするしかない



45: 2023/05/31(水) 00:48:54.91 ID:mQk9LT7f0
むしろ相手が引くぐらい土下座して辞表出して号泣しながら誠心誠意謝ったらワンチャン相手も会社も温情措置取ってくれるんちゃうか



46: 2023/05/31(水) 00:48:59.58 ID:AWWB8/kQ0
普通に清潔感あって普段から優しくて部下がミスしてもすぐ代わりに解決してくれるような頼りになる上司だったら、ケツくらい揉んでもセクハラなんて言われないのにな

原因はお前にあるんやで



51: 2023/05/31(水) 00:51:59.39 ID:sUiefv/Xa
>>46
ワイ、まだその類いなはずやがな…

真面目な○○さんがそんな事するなんてって言われたぞ



47: 2023/05/31(水) 00:49:00.23 ID:TbHpO5yy0
まあ普通に処分くらうやろな
おとがめなしなら横行するで



57: 2023/05/31(水) 00:58:10.66 ID:sUiefv/Xa
>>47
どんな裁きがくるのやろ…



58: 2023/05/31(水) 00:59:10.36 ID:GVBDq6d70
今まで普通にしてたやつがいきなりそんなことするなんて周りのやつも信じないやろ。信じるってことは、触る前から詰んでたんやな



59: 2023/05/31(水) 01:00:06.76 ID:FOAnKUJ60
>>58
その通りだよ
名推理だ



60: 2023/05/31(水) 01:00:32.55 ID:tCS4ihjR0
ケツバンバンやなくて違う触り方したやろ
中指を溝にはめる形みたいな



62: 2023/05/31(水) 01:05:00.57 ID:TXQnu7ZL0
男でもアウトやろ



61: 2023/05/31(水) 01:03:27.28 ID:GVBDq6d70
この時代にそういうスキンシップ取るのが間違ってるわ。せめて背中にしとけば



70: 2023/05/31(水) 01:26:13.73 ID:5LBI1nSia
可愛いの?



73: 2023/05/31(水) 01:28:50.34 ID:96qkpX3ra
男の部下だと思ってたとしてもけつ叩くとかきしょすぎやろ



63: 2023/05/31(水) 01:09:22.25 ID:7SNRW0Ju0
肩とかにしときゃなあ




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